Исландия вводит четырёхдневную рабочую неделю
После четырёх лет экспериментов в Исландии повсеместно вводится четырёхдневная рабочая неделя. Исключение составят лишь некоторые отрасли. Отныне около 86 процентов сотрудников будут иметь право на 35-часовую рабочую неделю вместо прежних 40 часов - при полном сохранении заработной платы. Тестирование такой модели с участием одного процента всех работающих по найму доказало, что эта мера ведёт к снижению количества случаев выгорания, более высокой удовлетворенности от трудовой деятельности - и повышению производительности труда. Нововведение стало поводом для дискуссий и в других странах.
Лучше меньше да лучше!
Издание Krytyka Polityczna приветствует инициативу:
«Требование ограничить рабочее время - проявление не лени, но рациональности. Его приверженцы хотят не просто меньше работать - они хотели бы работать лучше, эффективнее и активнее. Короткая рабочая неделя - не отговорка лентяев, а попытка повысить эффективность нашей профессиональной деятельности.»
Сократим же рабочий день
По мнению газеты Der Standard, четырёхдневная рабочая неделя не сможет привести к общему знаменателю интересы работников и работодателей:
«Сокращение рабочего времени - это тренд нашего времени, сулящий множество преимуществ - от более высокой производительности труда и качества жизни вплоть до защиты климата. ... Как показывают результаты опросов, сокращение рабочей недели отвечает пожеланиям многих сотрудников молодого возраста, а также женщин, для которых баланс между работой и семьёй важнее, чем возможность получения более высокой зарплаты. Особой популярностью пользуется концепция четырёхдневной рабочей недели, позволяющая проводить длинные выходные. ... А вот компаниям и предприятиям, ставящим во главу угла повышение производительности труда, скорее следует делать ставку на сокращение рабочего дня: эта мера позволит повысить концентрацию внимания и эффективность работы персонала.»
Пахать с девяти до шести - уже вчерашний день
В Дании левая партия Единый список призывает правительство присмотреться к исландской модели, а другие партии считают, что решение этого вопроса следует отдать на откуп силам рынка. По мнению газеты Der Nordschleswiger, общее направление движения так или иначе уже очевидно:
«Возможны оба варианта: выделение государством средств для пилотных проектов и их научного сопровождения, что позволило бы приобрести требуемый опыт на практике, и параллельное наличие рынка труда, на котором работодатели и работники сами согласовывали бы друг с другом введение четырёхдневной недели, гибкого графика - или возможности работы на дому. Какая модель в конечном итоге возьмёт верх, покажет время. Люди захотят работать там, где смогут найти оптимальный для себя баланс между достойным доходом, трудовой жизнью и досугом. Работодатели и сотрудники уже сейчас должны готовиться к тому, что сфера труда в ближайшем будущем кардинально изменится: 'трубить' от девяти до шести - это уже вчерашний день.»