Греция: доставщики еды одержали победу над работодателем
Общественность Греции празднует победу трудового коллектива фирмы efood над планами работодателя. Компания, занимающаяся доставкой еды на дом, намеревалась перевести 115 своих работников из статуса штатных сотрудников в статус фрилансеров. Несогласным грозило увольнение. Протест курьеров встретил широчайшую поддержку в обществе: тысячи клиентов efood в знак протеста удалили со своих гаджетов приложение фирмы. В итоге компания объявила о том, что свыше двух тысяч работающих на неё курьеров получат бессрочный трудовой контракт. Пресса ликует.
Солидарность на почве общих проблем
Documento пишет о том, почему протестующих поддержало всё общество:
«Работники фирмы efood, занимающейся доставкой еды на дом, одержали двойную победу: с одной стороны, они добились бессрочных трудовых контрактов, а с другой - их победа окажет влияние на всё общество, которое в большинстве своём встало на сторону протестующих. ... Их поддержали тысячи трудящихся по всей стране, ведь многие из них изо дня в день сталкиваются с теми же - недостойными - условиями труда. Ситуация у многих из них даже куда более плачевна, чем положение сотрудников efood. То есть речь идёт не только об отдельно взятой фирме, но о том, почему государство позволяет тысячам других компаний применять подобные практики.»
Очень показательная победа
Наконец-то мы увидели настоящее профсоюзное движение в действии, - с одобрением отзывается Avgi - ежедневная газета, придерживающаяся левых взглядов:
«Курьеров поддержали тысячи людей. Классовая борьба по определению ведётся самими рабочими, а не профсоюзами как таковыми. Не прошло и недели, как их борьба принесла ощутимые результаты. ... Результат, конечно, далёк от окончательного крушения капитализма, но в любом случае можно констатировать, что другие фирмы, намеревавшиеся изменить трудовые контракты своих сотрудников, теперь крепко задумаются. Иными словами, синдикализм и солидарность, как онлайн, так и на практике, приносят свои плоды. О первой настоящей победе, конечно, можно говорить лишь тогда, когда будут выполнены требования сотрудников этой отдельно взятой компании.»