Международный женский день: за что боремся?
Международный женский день - во всём мире он является поводом для дальнейшей борьбы за равенство и проведения фундаментальных дебатов о взаимоотношении полов. Европейская пресса размышляет о дискриминации при приёме на работу, об игнорировании насилия, о будущем феминизма, а также об оправданных - и не очень - ожиданиях.
Есть ещё порох в пороховницах
Мадридская El País наблюдает за различными тенденциями:
«Большинство граждан страны воспринимает мачизм в обществе, а вот многие сторонники партии Vox его отрицают. ... И прежде всего, это - молодое поколение, что не может не вызывать беспокойства. В то время как женщины выросли на посланиях движения MeToo, мужчины скептически настроены к феминизму. ... Ввиду роста ультраконсервативных сил мы, однако, можем также наблюдать, как благодаря пробивной социальной мобилизации право женщины на аборт было внесено во французскую конституцию. ... Это подтверждает силу движения, которое всегда находилось в центре важных общественных изменений. Да и сам феминизм не должен упускать это из виду.»
Недостаточная квота на руководящих постах
Дюссельдорфская Handelsblatt пишет о том, что необходимо продвигать эмансипацию и в рядах руководящего менеджмента:
«Благодаря женской квоте сейчас около тридцати процентов руководителей компаний DAX - женщины. Но почему на сорок управляющих котируемых на бирже концернов приходится лишь одна женщина-руководитель? И почему установленная законом квота для женщин в исполнительных и наблюдательных советах таких компаний с равным соучастием составляет всего тридцать, а не пятьдесят процентов? Ведь эта цифра отражала бы истинное гендерное соотношение в обществе. Пионерки феминизма добивались и добились права голоса для всех женщин, а не только для каждой третьей - или же только для тех, кто смог получить высшее образование.»
Женщины обращаются с властью так же, как и мужчины
Обманчива надежда на то, что чем больше женщин появится на руководящих постах, тем больше будет социальной справедливости, - отмечает люблянская Večer:
«Эти ожидания не имеют ничего общего с реальностью. ... Тот факт, что Урсула фон дер Ляйен возглавляет Евросоюз, не означает, что Евросоюз становится лучше, социальнее - или же проводит мирную политику. Наоборот, сейчас наблюдается наращивание вооружений. ... А то, что во главе ЕЦБ стоит женщина, не означает, что капитал стал работать более социально ориентированно. ... Женщины используют данную им обществом власть так же антисоциально, безответственно и немирно, как и мужчины, занимающие аналогичные должности. Это лишь доказывает то, что социальное поведение индивидуума не зависит от его гениталий.»
Чиновники закрывают глаза
Журналист бухарестской Libertatea Кости Рогозану, подав запрос в румынское МВД, выяснил что за прошедшие пять лет от женщин страны было подано всего 200 заявлений по факту сексуальных домогательств:
«Ещё я спросил, а сколько случаев сексуальных домогательств за десятилетие (с 2007 по 2017 годы) дошло в итоге до суда? Всего лишь девять! И только в двух случаях дело дошло до обвинительного приговора. Что же это означает? То, что наши женщины сами строят из себя жертв? То, что они выдумывают обвинения? То, что они не знают, как подать заявление в полицию? Конечно же, нет. По сути, румынская полиция пытается донести до женщин ясную мысль: мы не раскрываем случаи сексуальных домогательств. Прекратите жаловаться, нам совершенно не хочется выезжать на подобные дела.»
Этого праздника не должно быть!
Автор передовицы в брюссельском еженедельнике Le Vif Мелани Геелькенс сожалеет о том, что день 8 марта всё ещё необходим:
«Мне надоело снова и снова читать ужасающую статистику [по Бельгии]: 25 убийств женщин в 2023 году, 22 998 актов насилия со стороны партнёра в 2022 году (это 63 случая ежедневно!), 20 процентов женщин, которые хотя бы раз в жизни были изнасилованы, 53 процента случаев изнасилования, в отношении которых были прекращены судебные процессы, разница в оплате труда мужчин и женщин в 5 процентов. ... Мне надоело читать об анекдотических, а порой даже вредоносных 'достижениях' (таких как менструальный отпуск!), преподносимых как важные феминистские победы. Меня раздражает то, что феминизм становится ругательным словом. ... И раздражает факт того, что 8 марта всё ещё существует, что этот день всё ещё необходим.»
Дел ещё невпроворот...
Портал эстонской радиокомпании ERR Online задаётся вопросом о том, что ещё нужно сделать, учитывая то, что Эстония является лидером среди стран ЕС по разрыву в оплате труда мужчин и женщин, который составляет 18 процентов:
«Работодателям следовало бы выступать за прозрачную и недискриминационную политику в области заработной платы и кадров. Государственный сектор мог бы создать благоприятную правовую среду и поддержать работодателей правильными инструментами. ... Но разница в уровне оплаты труда - это не вопрос убеждений, это вопрос данных. Организация, изучающая рынок труда Figure Baltic Advisory отметила интересный факт: чем больше компания верит в отсутствие гендерного разрыва в оплате труда, тем больше вероятность того, что он-таки существует.»