Работа на дому как новая норма?
С начала пандемии коронавируса в Европе не стихают дискуссии о том, не случится ли так, что изменения, произошедшие в результате кризиса в повседневной и трудовой жизни, останутся с нами ещё надолго. Широко обсуждается вопрос о том, не должна ли работа на дому стать не исключением, а правилом - по меньшей мере для тех, чьё рабочее место вполне можно обустроить и на дому. Среди работающих в Евросоюзе таковых - в зависимости от конкретной страны - от 20 до 40 процентов. Подводя итоги минувшего года, обозреватели однозначно говорят 'Да' удалённой работе.
'Возвращение мозгов' в Восточную Европу
Газета Wiener Zeitung приветствует стремление многих стран ЕС привлечь специалистов, работающих удалённо, с помощью налоговых послаблений и снятия бюрократических препонов:
«От этой тенденции особенно выигрывают страны Восточной Европы. После массовой 'утечки мозгов', имевшей место в течение последних 30 лет, в настоящее время происходит 'приток умов'. Многие из квалифицированных специалистов, в своё время эмигрировавших в Австрию и Германию из-за более высокой заработной платы, во время пандемии вернулись на родину - и работают на западные компании, находясь у себя дома в Праге, Будапеште, Белграде или Софии. Многие из них там и останутся. ... Уж по крайней мере в пределах ЕС у граждан сообщества должна быть возможность работать откуда угодно.»
Появился уникальный шанс
Работа на дому - это модель будущего, - считает Turun Sanomat:
«Возврат к старой системе - не выход, поскольку при правильном использовании хоумофис позволяет обеспечить куда более гибкий график труда. Так, для семей с детьми такая модель значительно упрощает повседневную жизнь. ... И вообще необходимо отказаться от жёстких форм организации труда. Удалённый режим работы можно организовать самыми разными способами, и сейчас нам предоставилась уникальная возможность реформировать сложившиеся алгоритмы. Проигравших тут нет: если реформа будет проведена грамотно, выиграют все - и работающие, и работодатели.»