Конец удалёнке?
Ни в одной стране Евросоюза нет такого количества сотрудников, работающих удалённо, как в Ирландии. Будучи одним из важнейших работодателей в стране, Amazon намерен переломить ситуацию, которая во многом была вызвана пандемией, и со следующего года отправить всех сотрудников обратно в рабочий офис. Тема работы из дома волнует журналистов не только в Ирландии.
Это приведёт к конфликтам
Почти четверть всех работающих по найму в Ирландии делают это исключительно из дома. И от такой привилегии они вряд ли так просто откажутся, - считает дублинская The Irish Times:
«Уже есть признаки того, что это нововведение не было хорошо воспринято трудящимися в Ирландии. Некоторые сотрудники посчитали, что это попытка сократить численность персонала за счёт его естественной убыли, - поскольку некоторые скорее предпочтут уволиться, нежели возвратиться в офис на полный рабочий день. ... Кажется неизбежным, что некоторые сотрудники Amazon попытаются сослаться на директиву ЕС о балансе между работой и личной жизнью. ... Результат усилий по возвращению сотрудников в рабочий офис будет внимательно отслеживаться как здесь, так и по ту сторону Атлантики.»
Государству туда нечего нос совать!
Лондонская The Guardian критикует инициативу британского правительства по законодательному введению права на работу из дома:
«Трудовое право - это крайне деликатная тема. ... Работодатели вовсе не обязаны выслушивать министров и юристов, растолковывающих им, как выполнять свою работу. Верное решение им подскажет годовой отчёт. В большинстве компаний отношения между работодателем и сотрудником носят личный характер, основанный на взаимном согласии. Государству нет необходимости регулировать столь интимный вопрос, как выбор рабочего места. Работа на дому - это смелое и захватывающее нововведение. В то же самое время оно предполагает серьёзные изменения в социальном поведении. Этому новшеству нужно дать время на то, чтобы утвердиться, - прежде чем государство вмешается и займётся регулированием.»