Letonya: Uzman iş gücü açığının çaresi nedir?
Letonyalı şirketler, ülkedeki işgücü açığı nedeniyle Ukrayna ve Belarus'tan işçi almak istiyor. Yurtışından işçi alımının sebebi ekonomik bir kalkınma değil, geçtiğimiz yıllarda yüz binlerce Letonyalının, daha iyi iş imkanı umuduyla ülkeyi terk etmiş olması. Letonya medyası hükümeti harekete geçmeye çağırıyor.
İşe alım ve eğitim geliştirilmeli
İnşaatçi Baiba Fromane, ekonomi gazetesi Dienas bizness için kaleme aldığı bir yazıda, hükümetin harekete geçme iradesi göstermesini umuyor:
“İnşaat sektörü yükseliyor ve aynı zamanda bir istihdam sorununu da beraberinde getiriyor. Bu nedenle yeni hükümet kapsamlı bir vizyon geliştirmeli ve önemli konularda karar mekanizmalarını ele almalı. ... İstihdam edilmesi gereken on işyerinin yedisi inşaat sektöründe. Bu nedenle kabinenin getirdiği ve basit ama belli bazı kalifikasyonlar gerektiren işler için yurtdışından işçi alımındaki prosedürleri basitleştirmesi ve işçi arama mühletlerini kısaltması beklenen öneri daha da geliştirilmeli. ... Ancak bu sorun aynı zamanda, inşaat sektöründeki uzmanların yetiştirilmesi gibi uzun vadeli çözümler de gerektiriyor.”
İyi maaş ve neşe
Diena, Letonyalıları neyin ülkede tutacağını bildiğini ileri sürüyor:
“Yurttaşlarımızın Letonya'yı daha fazla terk etmemesi için rekabetçi bir maaş düzeyi ve sosyal teminatlar önem kazanıyor. Ekonomik büyüme durduğunda, hatta tersine döndüğünde bile siyasetçilere güvenmeliyiz. Zira o zamanlar da siyasetçiler devlet gemisini mali fırtınanın içinden sağ salim geçirebilecek halde olmalı. Öte yandan toplumun psikolojik ruh hali de önemli. Yurttaşların Letonya'yı terk etmesinin sebebi, ülkede her şeyin kötü gittiği ve hepsinin suçlusunun başkaları olduğu şikayetlerinden bıkmaları olmamalı. Bu şikayetler arasında Avrupa'da daha canlı toplumların ve daha iyi ücretlere iş imkanlarının olduğu söylemi de var.”