France Télécom eski genel müdürüne mobbingden ceza
France Télécom'un eski genel müdürü ve iki üst düzey yöneticisi, şirkette mobbing uyguladıkları gerekçesiyle hapis cezasına çarptırıldı. Paris'teki bir ceza mahkemesi, 2007-2010 yıllarında 35 çalışanın intihar etmesinde, müdürlerinin de ortak sorumluluğu olduğuna hükmetti. Müdürler personeli büyük bir baskıya maruz bırakan bir sistem kurmuşlardı. Medya, kararı önemli bir adım olarak değerlendiriyor.
Kurumsal zorbalığa karşı önemli adım
Yöneticiler aleyhinde verilen bu mahkeme kararı Mediapart'a göre büyük bir ilerleme:
“Mahkeme, France Télécom'un eski yönetim personelinin avukatlarının, zorbalık konusunu kişisel zaafiyete bağlama çabasını geri çevirdi. Böylece yepyeni bir hukuksal alanı girilmiş oldu. Evet, kurumsal zorbalık diye bir şey var. ... Şirketlerde uygulanması alışkanlık haline gelmiş, gerek kolektif gerekse bireysel şiddet uygulayan yeni yönetim biçimi, sadece birkaç sözcükle ancak bu kadar isabetli eleştirilebilirdi.”
Çalışanlara eziyet etmek bir iş modeli olamaz
Le Monde da mahkemenin verdiği kararı övgüyle karşılıyor:
“Bugüne dek bir yönetimin sistemi, sebep olabileceği psikolojik baskı nedeniyle ilk kez sorumlu tutuluyor. France Télécom şirketinin 20 Aralık cuma günü yaşanan ve 'intihar skandalı' olarak bilinen bu vakada suçlu bulunmuş olması, iş ve ceza hukuku alanında bir dönüm noktasına tekabül ediyor, çünkü ilk kez kurumsal zorbalık adında bir kategori açılmış oldu. ... Büyük şirketlerin ticaret savaşlarında hayatta kalmayı başarması ve ticaret sınırlarını hep genişletmesi gerekiyor. Ancak çalışanlara yapılacak organize eziyet, bunların sürekli aşağılanması ve özdeğerlerini kaybetmesi üzerine somut hiçbir şey inşa edilemez.”