Лейбористы намерены урезать социальные выплаты
Британское правительство приняло решение о значительном сокращении социальных выплат. Как сообщается, эта мера предусматривает урезание серьёзно возросших расходов государства на тех, кто находится на длительном больничном или имеет ограничения трудоспособности, - с целью создать стимулы для выхода на рынок труда. Пресса демонстрирует понимание, но не обходится и без критики.
Труд должен снова стать выгодным!
Пора урезать социальное государство! - считает лондонская The Daily Telegraph:
«Ни для кого не секрет, что многие живут на социальные пособия, потому что это больше, чем они могли бы получить на низкооплачиваемой работе. ... За последние полвека государство всеобщего благосостояния вышло из берегов, что возымело серьёзные последствия - как для экономики, так и для общества, потому что сформировалось мышление в духе 'мне все должны' - и целые поколения людей живут, не работая. Основная причина, почему у нас с 1960-х годов почти постоянно наблюдается дефицит бюджета, заключается во взрывном росте социальных пособий и услуг и отказе от принципа, согласно которому получить что-то можно только в том случае, если ты сам вносишь вклад и прилагаешь усилия.»
Предали самых слабых и уязвимых
На фоне намерений по сокращению социальных выплат лейбористы теперь именуют себя не партией 'трудящихся', а партией 'труда', и это - тревожный симптом смены парадигмы, - таков комментарий лондонской The Guardian:
«Лейбористская партия никогда не была просто партией, поддерживающей работающих. Это была партия трудящихся. И тут есть важное различие! Быть партией труда означает представлять совсем иное мировоззрение - такое, в котором экономическая эффективность является самоцелью, а ценность человека измеряется его производительностью. А те, кто не могут работать по причине инвалидности, болезни или возраста, воспринимаются как обуза, а не как индивидуумы, обладающие правами. Именно в такой логике теперь увязли лейбористы, оправдывающие сокращение социальных выплат бюджетной дисциплиной.»