Quid des femmes dans le secteur informatique ?
Un développeur de Google soutient que pour des raisons biologiques, les femmes sont moins prédisposées que les hommes à travailler dans le secteur informatique. Google a tiré des conséquences et a licencié l’employé en question, lequel avait diffusé en interne un "manifeste" d’une dizaine de pages. L’affaire n'a pas manqué de déclencher un débat parmi les journalistes européens.
Des absurdités impossibles à éradiquer
Les études scientifiques ont démontré depuis bien longtemps qu’il n’y a pratiquement pas de différence entre les cerveaux des hommes et ceux des femmes, souligne The Irish Times :
«Aucun neuroscientifique au monde ne peut actuellement affirmer avec certitude à quel sexe appartient un cerveau donné. ... Pourtant on continue d’utiliser des éléments ayant une faible justification scientifique et des théories dépourvues de contenu pour soutenir des idéologies inquiétantes. Les femmes ont réalisé des avancées considérables dans les domaines de la science et de l’ingénierie. Mais on trouve toujours des développeurs masculins qui, à l’aide d’hypothèses saugrenues, se sentent en droit d’expliquer aux femmes qu’elles ne pourront pas accomplir ce travail pour des raisons biologiques.»
Les femmes : un facteur de réussite incontournable
Pour la réussite d’une entreprise, il est important de veiller à un bon équilibre hommes-femmes des équipes, déclare Financial Times :
«Des études en histoire et en sciences sociales ont démontré que les préjugés et les inégalités de traitement avaient un impact sur la composition des équipes. C'est évident, il faut venir à bout de ces préjugés, pour des raisons éthiques mais aussi commerciales. Sous l'effet de l'évolution des solutions technologiques et des besoins des consommateurs, les entreprises informatiques sont aujourd’hui appelées à diversifier leur personnel. ... [Car] l'identité du concepteur d'un produit sera déterminant pour sa réception par la clientèle.»